Se não é um trenzinho, ou um bonde, talvez por ser a 'terra da GM' é uma 'cegonha da alegria' o PL 30, que está na pauta desta terça na Câmara.
O projeto de lei apresentado pela mesa diretora do legislativo “dispõe sobre a criação de níveis de ascensão por escolaridade e disciplina o acesso aos servidores efetivos da Câmara de Vereadores de Gravataí e dá outras providências”.
A proposta, onde aparecem as assinaturas do presidente Clebes Mendes (MDB) e do vice Paulinho da Farmácia (MDB) criam gatilhos salariais para os servidores que concluírem formação nos níveis médio, técnico, superior e pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado).
Os valores variam entre R$ 383,71, R$ 767,43 e R$ 1.151,14, calculados pela VRV, o Valor Referencial de Vecimentos, que serve de base para obtenção das vantagens pecuniárias remuneratórias dos servidores do Poder Legislativo Municipal.
O projeto e a justificativa você lê clicando aqui.
O presidente não apresenta o impacto financeiro porque alega que vantagens serão pagas apenas para cursos concluídos após a aprovação do PL 30.
É bola fora, Clebes!
Nem vou brincar dizendo que é um 'incentivo' para que alguns que já ganham uma bolada concluam o primeiro grau, porque isso é coisa séria.
A Câmara já tem um Plano de Carreira dos Servidores, a Lei 348/87, com avaliação para promoção vertical e horizontal, que invariavelmente, ao longo dos anos, aumenta o valor dos salários dos servidores.
Se comprar essa briga, o presidente vira herói dos servidores, mas possivelmente, vilão para muitos eleitores. Atrai a crítica para uma Câmara que é bastante correta, em comparação com outros legislativos. Depois que parou com o CâmaraTur, a farra das viagens que fez os vereadores de Gravataí aparecerem no Fantástico em 2016, gastando mais que os edis de São Paulo, só testemunhamos bons exemplos.
De 2013 a 2019, pouco aumentou o orçamento e os salários dos parlamentares também não foram corrigidos, como em Porto Alegre, por exemplo. Em 2013, o orçamento foi de R$ 17,9 milhões; em 2014, R$ 19,2 milhões; em 2015, R$ 19,4 milhões; em 2016, R$ 19,8 milhões; em 2017, R$ 19,8 milhões, em 2018, R$ 20 milhões, mesmo valor programado para 2019 – e sempre houve devolução de pelo menos um milhão por ano.
Os servidores estão na deles ao sugerir o projeto ao presidente, mas em tempos de crise e desemprego, pega mal criar vantagens para quem tem emprego garantido.
Retira, Clebes!
