Em sintonia com o Mês da Mulher, a Sogil, concessionária de transporte coletivo de Gravataí, lança luz sobre a participação feminina em um setor historicamente marcado pela predominância masculina: a direção de ônibus. Por meio da campanha “Elas no Volante”, a empresa compartilha nas redes sociais depoimentos de colaboradoras que desafiam estereótipos e inspiram uma nova geração de mulheres ao volante.
A iniciativa reforça o compromisso da empresa com ambientes inclusivos e igualitários, além de celebrar trajetórias como a de Elisiane, motorista que virou símbolo de empoderamento.
De cobradora a motorista: uma jornada de superação
Há 11 anos, Elisiane Leal ingressou na Sogil como cobradora. Com incentivo da empresa, buscou qualificação e, em 2013, conquistou a habilitação para dirigir ônibus, formando-se na Escola Preparatória para Futuros(as) Motoristas mantida pela concessionária. “A Sogil foi essencial na minha vida profissional. Quando era cobradora, me motivaram a crescer, e hoje me orgulho de representar as mulheres nessa profissão”, afirma ela. Sua história, agora viralizada nas redes da empresa, ilustra como políticas de apoio podem transformar realidades.
Na tarde da última sexta-feira (7), a Garagem Sede da Sogil, na Parada 96, foi palco de um encontro dedicado às colaboradoras. O evento, organizado pela Analista de DRH – Bem Social, Eunice Braga, combinou pilates, dinâmicas interativas e confraternização. “Queríamos um espaço que refletisse nossa identidade: acolhedor e personalizado. O lugar da mulher é onde ela quiser, e aqui estamos provando isso”, destacou, referindo-se ao recrutamento afirmativo para motoristas mulheres.
Diversidade como pilar estratégico
Atualmente, a Sogil conta com 80 mulheres em funções que abrangem desde operações até cargos táticos e estratégicos, incluindo áreas como Manutenção, Administração e Diretoria.
Para Ana Cristina Pereira, diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos, a pluralidade é vital: “Elas trazem atendimento humanizado, resiliência e empatia, qualidades que elevam nossos serviços. Nosso compromisso é garantir que se sintam valorizadas em um ambiente inclusivo”.
Para além de março
A campanha do Mês da Mulher não se limita à celebração: a Sogil mantém portas abertas para profissionais interessadas em integrar sua equipe. Vagas afirmativas estão disponíveis no site oficial (sogil.com.br) ou na plataforma KRETOS (sogil.kretos.cc). “Queremos mais histórias como a da Elisiane”, conclui Ana Cristina.
A diretora da Sogil também deixa claro que a luta por equidade não se restringe a datas simbólicas. Ao investir em treinamento, eventos de integração e políticas de recrutamento inclusivas, a empresa sinaliza que a estrada rumo à igualdade no transporte coletivo está sendo pavimentada — com mulheres no volante e no comando de suas próprias jornadas.
