A nova gestão do Instituto de Previdência e Assistência Social dos Servidores Municipais de Canoas (Canoasprev) promoveu, na sexta-feira (7), um seminário interno de alinhamento com a participação de cerca de 60 servidores efetivos, comissionados e estagiários.
O encontro teve como objetivo aproximar a diretoria dos colaboradores, ampliar o conhecimento sobre as atividades realizadas pelos diferentes setores e estabelecer diretrizes e metas para o período da atual gestão.
Participaram do seminário o presidente do Canoasprev, Gerson Luiz de Antoni, e a vice-presidente, Ana Paula Soares Barrozo.
Durante a programação, a diretoria apresentou os objetivos do instituto e as metas estabelecidas para a gestão. A proposta é fortalecer a integração entre as equipes e aprimorar os processos internos e o atendimento aos servidores municipais.
Segundo Gerson Luiz de Antoni, a transparência, a colaboração e a integração entre os setores estão entre as prioridades da nova administração.
“Toda instituição forte começa com a colaboração e integração entre as pessoas, então vamos trabalhar em conjunto com os servidores. Tenho certeza que vamos colher bons resultados, tanto nos procedimentos cabíveis, como no bom atendimento”, afirmou o presidente.
Para a vice-presidente, a realização do seminário representa uma demonstração de abertura da direção para ouvir os colaboradores e estimular a participação dos servidores na construção das ações do instituto.
Ana Paula Soares Barrozo destacou ainda a importância de aprimorar a assistência aos servidores aposentados, além de processos relacionados ao plano de saúde e à prova de vida.
“Esse seminário é justamente para mostrar que estamos abertos ao diálogo. Entre essas conversas, cada servidor vai ter a oportunidade de auxiliar o outro, principalmente a assistência dos funcionários aposentados que precisam de mais atenção, mas também outros processos como plano de saúde e prova de vida, tudo com ações efetivas e transparência entre os servidores”, pontuou.
A nova gestão afirma que a integração entre direção e colaboradores será utilizada como uma das bases para a condução das atividades do Canoasprev, com foco na melhoria dos procedimentos internos e na qualidade do atendimento prestado aos servidores municipais.
